这种问题,非常的具有开放性,你想怎么回答都可以,尽最大可能的突出你在项目中的贡献和技能,并说明为什么你能做出这些贡献。
参考STAR原则来回答,
S - Situation(情境):简要介绍这个项目的背景和场景。
T - Task(任务):接着说明你负责的具体任务,以及你需要实现的目标。
A - Action(行动):详细说明你为了完成任务采取了哪些行动和方法。这里可以强调你的技能和经验。
R - Result(结果):说明你采取行动后取得了什么成果和影响,并强调你对此感到自豪和满足。
比如说:
“我最有成就感的项目是我在上一份工作中负责的XX项目。当时我们的公司需要一个全新的XX系统,我被选中作为主要负责人来推动该项目。在这个项目中,我需要协调多个团队和部门,与客户沟通需求,确定系统功能,并监督开发人员按照计划完成工作。为了实现项目的成功,我采取了敏捷开发方法,实现了迭代式开发,确保项目能够按时完成并交付给客户。最终,该系统获得了客户的高度评价和好评,对公司的xx工作产生了重要影响。我非常自豪能够成为这个项目的主要推动者,并能够通过我的努力帮助公司实现更大的成功。”
“我最有成就感的项目是我在上一份工作中负责的XX业务产品,最开始大家都不是很看好这块业务,公司让我来接收作为技术负责人,最初我和一个产品、一个运营我们三个人从0到1开始做这个业务的重构,做业务模式的升级。那时候业内没有类似的产品,但是我们经过不断地努力,做了很多模式的创新,最终业务在上线后很快的就达到了XX的业务量,也后来也变成了整个部门中的核心业务项目。我非常幸运也很自豪能成为这个项目的创始人之一,从0到1的完成一个产品的整体技术架构、技术落地,并能够通过我的努力帮助公司实现更大的成功。”